公司员工参加“高效能人士的七个习惯”知识技能培训

双赢思维知彼解已

2月26—27日，公司部分员工参加了由财智名家举办的“高效能人士的七个习惯”知识技能讲座，此次讲座由知名培训讲师方明老师主讲，从多个角度分析了如何提升工作效能及养成高效能的七个习惯。

《高效能人士的七个习惯》被誉为企业界和政府管理部门的一本“圣经”，本书受到了《时代周刊》的好评和推广。作者史蒂芬•柯维博士被《时代周刊》评为“美国25个具影响力人物”之一。书中指出个人如果想成为高效人士，就必须具备主动积极、以始为终、要事、双赢思维、知彼解已、统合终效、不断更新这七个习惯。所有，此次培训的目的就在于，加强管理人员的工作效能，养成高效习惯。以“七个习惯”为主线，对培训对象的个人工作素养、工作方法、团队协作、人际关系协调等方面都产生积极影响。利用培训对象的团队管理身份，进而在各部门乃至全公司产生辐射作用，让高效习惯潜移默化到日常工作中，从而提高公司整体的工作效率。

在培训过程中，方老师摒弃以往常规授课方式，采用了理论结合实际、换位思考、寓教于乐等授课模式。首先，培训教室布置采用了分组排座的形式，使老师与学员之间、学员彼此之间时刻保持面对面的上课形态。这样大家能够在很短时间内熟悉起来，更有利于培训的顺利进行。其次，培训方式多种多样，并没有单纯依赖培训老师的说教，而是让学员唱主角。分组讨论中，大家集思广益，进行头脑风暴，立足于培训教材，但又不拘泥于书本，充分调动学员们的思维，使每个人都能够真正的参与进来。同时在讲课过程中，还进行多种多样的互动游戏，不管是“超级逢七过“，还是“明明白白我的心”，使大家能够进一步接触了解，在游戏中更好地体会如何在日常工作生活当中运用“七个习惯”。

此次讲座，对参加培训员工来说，无论是形式还是理论内容都是新颖的。结合自身工作中的事例，对七个习惯理论进行联系与延伸，使每个人对日常工作中原本司空见惯的小事有了更深层次的认识。经过此次培训，必将对参训员工产生长久和深远的影响，在个人成长、工作效能提高、团队协作能力方面都起到了积极的作用，从而带动部门内的工作积极性、提升工作效率，为公司创造更大的价值。