重庆行知学习分享会

2015年元月12日下午，我公司各部门负责人对全体员工召开了重庆行知学习分享会，各位负责人向大家讲诉了几日来在夔门培训的心得“微笑、感恩、付出、行动”，并传达了公司的价值观“视同事如家人，从我做起，把爱传递”，各位负责人将一首手语歌《我们是一家人》教给大家。

此次会议首先由办公室主任万主任进行会议的主持以及分享，她回忆起初次踏进行知学校的时候，那里的同学们发自内心的上前帮助和问候着实的感动着万经理，那一份热情和亲近让人感触深刻。培训的意义深刻，让人不断的反思自己的言行举止，让人明白公司所有的部门都是相关相系的，只有把公司当做家，对所有的家人有着足够的关爱，将传递爱的能量，不断的发现自身问题，提高自身修养，大家才会越来越好。

办公室主任万主任正在台上发言

财务部李总讲述培训感悟时提到从照镜子这项培训开始时，就开始对自身反省对自己部门的员工是否全都了解，发现其实自己对员工的关心还不够多。分享会上李总强调要把每位员工当做亲人，以身作则，带动员工的积极性、培养员工的责任感。各部门之间要相互沟通，相互帮助，不时的相互交流想法，拥有好的凝聚力。

财务总监李总正在台上发言

经营部的胡总谈到，行知学校里的孩子虽然有的家庭条件不够好，有的家庭还有缺陷，但是每一个孩子都是阳光的，自信的。胡总在这次的培训中感受十分深刻，从点点滴滴中他感觉到同事间的相互尊重是特别重要的。胡总在分享会上提出公司内部应该是民主的，相关的规章制度也需要更加的完善，不定期可以相互提出大家认为的问题意见等等。胡总还强调，传递正能量是一项重要的事情，在平时的工作中同事间相互的友好可以排解在公司以外的烦躁情绪，正能量的传递可以使大家有更好的情绪完成工作。

经营部胡总正在台上发言

元康的邓总说到，在玩生死游戏的时候只有一种感受：思想到尽头，方能回到人世间。在她听到日航飞机事故的故事时，她顿悟出人生虽长，但是没有那么多的来日方长，人应当珍惜当下，珍惜眼前。在企业中，共识是企业的成本，把公司当做家，多有一些举手之劳的举动，小小的举动有的时候可以让人觉得温暖。在公司里制度是竹篮，人心就像水，人心若不齐定会是竹篮打水一场空。每天一句简单的问候，一个简单的微笑也许就能传递给大家一个大的能量。

元康邓总正在台上发言

会议在即将结束的时候，公司的员工积极发表对此次分享会的看法以及自己的感言，大家都坦诚的说出了自己的想法和不足，也提出了自己对公司的意见和看法，大家把“视同事如家人，从我做起，把爱传递”的价值观牢牢地记在心中。大家庭的团结一心，从自己做起，一定会改变每一个人；也相信只要我们坚持这份持续的爱，一定会实现这个伟大的价值观。相信我们的大家庭一定可以走向一个更好的未来，突破更好的自我！

工程部周经理发表自己的看法：他觉得公司里不应该有隔阂，任何事情都是可以交流沟通的，如果带着隔阂去办公，很多事情会进展的不顺利。每个人都应该坦诚相待。

工程部周经理正在台上发言

财务部的王菊莲在会议结束的时候说到只有把公司当做家，同事当做家人，工作当做家事，家才会越来越好。

财务部王菊莲正在台上发言

元康的姜钦扬在会议结束的时候对每个帮助过他的人表示了感谢，也反省了自身的缺点。在公司里互帮互助才能更好的将工作顺利的完成，团结一心就可以把家建设的更好。

元康姜钦扬正在台上发言